衡  水  市  教  育  局

衡  水  市  财  政  局

关于组织开展“衡水市优秀乡村教师”

申报奖励工作的通知

各县市区（含高新区、滨湖新区）教育局、财政局：

为进一步增强广大乡村教师的职业荣誉感，吸引更多优秀人才投身乡村教育，营造尊师重教和关心支持乡村教育的浓厚氛围，根据《衡水市人民政府办公室关于印发衡水市乡村教师支持计划（2016-2020年）实施办法的通知》（衡政办发〔2016〕12号），市教育局、市财政局决定组织开展“衡水市优秀乡村教师”申报奖励工作。现将有关事项通知如下：

一、奖励名额

共奖励100人，其中“衡水市优秀乡村教师”87人、“衡水市优秀乡村教育工作者”13人（具体分配名额见附件2），各县市区按分配名额数量报送档案材料。同时，各县市区分别推荐1名备选人员，推荐条件与正式推荐人员一致，如市级资格审核出现不合格人员，依次递补。备选人员申报材料留存县市区教育局备用。

二、申报范围

（一）“衡水市优秀乡村教师”申报范围：全市乡村学校（乡镇及以下学校，含幼儿园）在职在岗教师。

（二）“衡水市优秀乡村教育工作者”申报范围：全市乡村学校在职在岗校级领导干部（不含村教学点负责人）。

（三）2016-2018年已经受到奖励的省、市级优秀乡村教师和优秀乡村教育工作者不再申报。

三、申报条件

（一）“衡水市优秀乡村教师”申报条件

全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，忠诚于人民的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，爱岗敬业、为人师表、作风优良、甘于奉献，充分展现新时代人民教师的光荣形象，在乡村学校从教15周年及以上(乡村从教12个月计算为一年，年限计算时间截止到2019年5月31日)，无任何违法违纪行为，并具备下列条件：

1.全面落实立德树人任务，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，牢固树立爱与责任的意识，师德高尚；坚守教育教学一线，能高质量完成教育教学工作任务，治学严谨、业务精湛，在教学研究改革、促进学生全面发展、培养人才等方面成绩突出。

2.热爱乡村教育事业，淡泊名利、坚守乡土，个人事迹能够彰显当代乡村教师献身教育、无私奉献、开拓进取的精神风采。

3.享有良好的社会声誉。深受学生喜爱，社会和家长的认可度高，在当地具有一定的引领示范作用。

（二）“衡水市优秀乡村教育工作者”申报条件

全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，忠诚于人民的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，求真务实、开拓创新、真抓实干、无私奉献，充分展现新时期教育工作者的良好形象，从事乡村教育工作15周年及以上(乡村从教12个月计算为一年，年限计算时间截止到2019年5月31日)，无任何违法违纪行为，并具备下列条件：

1. 工作作风优良，信念坚定、品德高尚，全面落实立德树人根本任务，勤勉尽责、忠于职守，全心全意为师生服务，在学校建设、管理、服务、发展等方面具有突出成绩。

2. 善于研究和把握教育规律，坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在全面深化教育领域综合改革等方面做出突出贡献。

　　3. 热爱乡村教育事业，享有良好的社会声誉。个人事迹能够彰显当代乡村教育工作者甘为人梯、无私奉献、开拓进取的精神风采，在当地具有一定的引领示范作用。

四、申报程序

申报工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级申报、民主择优的方式进行。

（一）申报评审。所在学校严格按照申报条件，由教职工代表和校领导班子集体民主择优推荐申报，在本单位公示5个工作日，无异议后逐级报县级申报奖励领导小组审核，并召集有关专家组成评审委员会，对申报人员进行评议，经县市区领导小组研究后确定推荐人选，在全县范围内公示5个工作日，无异议后报市教育局申报奖励工作领导小组办公室。

市申报奖励工作领导小组办公室组织有关专家组成评审小组，对申报对象的资格、业绩等进行评审审核，确定拟奖励人选。

经评审审核，如发现有不符合申报条件的，或申报材料不实的，取消其申报资格。

（二）公示。在市教育局网站对拟奖励人员名单进行公示（5个工作日），接受社会监督评议。

（三）确定奖励人选。拟奖励人员名单公示期满无异议后，报市申报奖励工作领导小组研究，确定奖励人选。

五、奖励办法

坚持精神奖励和物质奖励相结合原则，对确定奖励的衡水市优秀乡村教师、衡水市优秀乡村教育工作者颁发证书，并给予每人一次性奖励人民币3000元。

六、工作要求

(一)民主推荐、公平公正。各县市区各单位要加强对申报工作的组织领导，坚持公开、公平、公正原则，充分发扬民主，采取自下而上逐级审核、民主推荐、集体研究决定的方式确定申报人选。要广泛宣传申报条件和有关规定，加强监督。

(二)严格标准、确保质量。各县市区各单位要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，同时将申报对象在社会公德、职业道德、家庭美德等方面的一贯表现纳入申报考察内容，确保实事求是、优中选优、宁缺毋滥，申报入选人员要事迹突出，确保先进性、典型性和代表性。

(三)加强组织领导。市教育局、财政局联合组成衡水市优秀乡村教师奖励工作领导小组，负责奖励工作的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在市教育局人事科。各县市区也要成立相应的组织机构，加强领导，精心组织，密切配合，切实做好优秀乡村教师奖励工作。

(四)严肃纪律、违规必究。对未严格按照申报条件和规定程序申报的单位和个人，一经查实取销其申报资格。按照谁申报、谁负责原则，对申报工作中存在的严重失职渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为，将按照有关规定予以严肃处理。

七、申报要求

为确保申报工作的顺利进行，请各县市区务必在2019年6月14日前将申报材料报送市教育局人事科，材料包括：

（一）衡水市优秀乡村教师申报推荐报告（申报工作程序、评审委员会组成情况、评审结果、公示情况等），由县市区教育局局长签字并加盖公章。

（二）衡水市优秀乡村教师、衡水市优秀乡村教育工作者申报表（附件3）。此表双面打印，不得加页，不得改变表格样式。

（三）衡水市优秀乡村教师、衡水市优秀乡村教育工作者申报人选一览表（附件4）；各县市区须按评审结果列出名次，依名次进行排序。

（四）个人先进事迹材料。事迹材料字数控制在3000字以内，要求内容真实具体、文字简洁生动；附工作照一张。

（五）相关获奖证书、资格证书等各类证件及证书复印件1份（加封面、目录后装订，由县市区教育局审验人逐一签字并加盖公章）。原件由各县市区教育局人事部门负责审验、留存，报送时不再提交。如市级审核有异议的，再通知有关单位报送原件。

（六）报送以上材料的同时，需要查验本人人事档案，查验后随即带回，市里不留存。人事档案材料要齐全，由县市区教育局人事科（股）工作人员携带。

前四项材料均要求报送纸质文档一式2份，同时将电子文档发到邮箱：rskzhangxin@163.com。各种表格均不得改变原来格式，不得加页，《申报表》要双面打印。

附件：1.衡水市优秀乡村教师奖励工作领导小组成员名单

2. 衡水市优秀乡村教师申报名额分配表         

3. 衡水市优秀乡村教师、衡水市优秀乡村教育工作者申报表

4. 衡水市优秀乡村教师、衡水市优秀乡村教育工作者申报人选一览表

衡水市教育局            衡水市财政局

2019年5月7日

附件1：

衡水市优秀乡村教师奖励工作领导小组成员名单

组  长：张利      市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长

副组长：任忠秀  市教育局调研员

        李长忠  市财政局党组成员、副局长

李广义  市教育局党组成员、副局长

朱久如  市教育局党组成员、副局长

        刘建昊  市纪委监委驻市教育局纪检组长、党组成员、市教育工委纪工委书记

成  员:杨志云  市教育局人事科负责人

       张克新  市财政局教科文科科长

       张文清  市教育局计财科科长

王宝辉  市纪委监委驻市教育局纪检组副科级纪检员

办公室主任：杨志云（兼）

附件2

衡水市优秀乡村教师和优秀乡村教育工作者

申报奖励名额分配表

注：“衡水市优秀乡村教师和优秀教育工作者”申报奖励名额，按照各县市区2018年底上报的乡村教师人数为基数进行分配。

附件3

衡水市优秀乡村教师申报表

衡水市优秀乡村教育工作者申报表